Le recrutement | Eleven

Le recrutement

eleven est un cabinet de conseil en pleine expansion, profitant d’une croissance importante. Nous somme en permanence à la recherche de professionnels et de talents pour compléter nos équipes.

Notre positionnement unique donne la certitude à quiconque nous rejoint de travailler dans un environnement en perpétuel développement où les mondes de la stratégie, de la data science, de l’innovation et de la transformation se rencontrent, garantissant à nos clients une forte création de valeur.

Le processus de recrutement

1

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) pour un premier entretien avec un manager ou un senior consultant.

2

Si vous êtes retenu à la suite de votre premier entretien, nous vous proposerons 2 à 3 nouveaux entretiens avec des senior managers et partners du cabinet.

3

Si vous parvenez au dernier tour, nous vous proposerons un entretien de clôture avec l’un de nos partners. Le but de cet entretien est de nous permettre de finaliser notre décision avant de vous faire une offre définitive.

Les profils que nous recherchons

Plus spécifiquement, nous recherchons des consultants en stratégie aux profils variés le long du continuum data/stratégie. Deux profils de consultants se distinguent :

  • Ceux ayant par leur formation et expérience business une forte compréhension des enjeux business et technologiques des domaines digitaux et data
  • Ceux ayant une forte maîtrise des outils de data science et cherchant à développer leur connaissance des modèles et enjeux économiques.

Les équipes d’eleven sont composées de profils mixtes entre ingénieurs et commerciaux car nous croyons fortement que la collaboration de profils polyvalents ayant des centres d’expertise différents est déterminante pour la réussite de nos projets.

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Si vous souhaitez nous faire parvenir votre candidature, merci de remplir le formulaire dédié et nous reviendrons rapidement vers vous.

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